最后通過家庭關系，他終于被一家工程公司聘用，并在那里工作了3年，直至2001年公司破產。他又花了9個月的時間尋找下一份工作?！拔覈L試了我能想到的最直接、最厚臉皮的方式?！钡吕锼箍茽栒f。為了證明自己具有從事這份工作的能力，他錄了一段自己在桌前工作的視頻。最后，佛吉亞集團汽車座椅部門的一位面試官似乎對他的殘疾非常感興趣，而沒有因此而拒絕他。（他用下巴操控輪椅。） 

“我（對面試官）說我知道怎樣解決問題。我知道怎樣尋找解決方案。無論你們怎樣看待我的外表，我都是一個非常能干的人。如果我不知道該怎么做，我會去學習，然后完成工作?！彼f。佛吉亞集團向德里斯科爾發出了工作邀請，現在他還在那里工作。 

根據美國勞工統計局和美國人口普查局的數據，與殘障人士在總人口中所占的比例相比，從事科學、技術、工程和數學（STEM）工作的殘障人士數量很少。但那些取得成功的人具有一些共同品質：寬容、不屈不撓、樂觀豁達。而且這些工程師和程序員都具有久經考驗的問題解決技巧。 

馬吉?霍瑟（Maggie Hauser）有聽力障礙，但會手語，專業是應用計算機科學，目前在倫敦匯豐銀行從事數據和信息管理工作。她說，她在1992年畢業時，大部分信息技術工作都是獨自完成的?！吧习嗑妥谧约旱男「褡娱g里，一直編碼。這讓溝通問題變得簡單很多。” 

幸運的是，隨著工作場所變得越來越全球化，電話會議和視頻會議成為日常，輔助聽力障礙人士的技術也在不斷進步。現在，霍瑟可以通過一個中繼系統開電話會議：手語翻譯通過筆記本上的視頻連接將會議內容翻譯給霍瑟。在美國，這項服務是免費的，僅在大家的月話費賬單上多收幾美分的附加費。 

霍瑟不得不說服她的老板相信這個系統不會損害公司的安全和機密。需要與翻譯人員溝通時，她使用另一臺筆記本通過公共Wi-Fi訪問互聯網，使這項服務不會訪問到銀行數據。 

起初同事們也心懷疑慮?！拔业孟氤鳇c子來?！彼f，“把點子展示出來之后，他們會說：‘很棒’。”有時電話會議上會有多人會話?；羯枰斏餍惺?，既參與其中，同時又不被視為弱者。經常出現的情況是，有人在會上打斷發言，這時其他人會大聲說話，因為他們也聽不見。 

她說，為了防止傳達錯誤，“我會讓他們給我發一封郵件，這樣我就知道我們是在討論同一個內容”。

電子工程師艾莉森?卡恩（Alison Kahn）來自科羅拉多州博爾德，患有腦癱，現在在美國國家標準技術研究院從事全國公共安全寬帶網絡工作。當剛認識的人因為她的跛行而低估她時，她也不會因此停下腳步。有人會模仿她走路，有人會盯著她看，也有人會非常警惕和關切。“我不會在意別人認為我做不了什么。如果那樣的話，我就真的什么也做不了了。”卡恩說，“我關注的是我能做什么，并展示出來。我的身體沒法跑馬拉松，但我的大腦在跑。”由于一只腳總是拖在另一只后面，她說她經常被自己絆倒。為了讓同事放輕松，她會開玩笑說：“如果你連自嘲都不敢，那才有麻煩了?！?span style="line-height: 1.5em;"> 

作者：Theresa Sullivan Barger