?? v2.2功能說明.txt
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ASOFT通用管理系統v2.2 正式版 功能介紹
首先感謝大家一直以來頂我的東西,由于小作坊生產,顯得粗糙,但是我的asoft系列在功能上確實不亞于同類大型廠品的。想要是會的就快來頂哈!
由于學業繁忙,本次更新距離上次v2.0版本的發布已經有好幾個月了,其中2.1版本因為當時沒有時間來個大網站發布,導致很多人不知道這么個玩意兒。這幾個月來我經常收到使用者的bug報告,所以每次都針對性的幫助修正,到今天[2008年1月16號]已經累計修復了將近10個重大bug,增加了n多個新功能,總之,ASOFT通用管理系統v2.2 功能越來越強大了。
基于個別單位的要求,我專門修改了一份只有簽到功能,剝離了工資結算功能的版本,目前暫時停留在2.1版的水平,如有需要者可email本人。
無限互聯,無限共享。
下面對v2.2版的系統做一個簡要介紹。
[簡要介紹]
您是否想在您的單位利用已經架設好的局域網平臺實現簡單高效的簽到呢? 其實您只需要搭建一個iis平臺 ,運行ASOFT通用管理系統v2.2 即可!免除打卡的煩惱,免除高昂的設備費用!
如果您是管理者,您是否希望簽到系統能自動結算員工工資呢?這樣你該省下多少時間啊!而且,一個透明的工資結算系統,可以減少多少的糾紛啊!
那么,我已經幫你做好大部分工作,您只需要下載ASOFT通用管理系統v2.2 ,安裝即可!
從beta版到v1.0版,該系統實現了一個飛躍,那就是全面完善了員工的簽到和工資管理模塊。從1.1版到2.0版,本系統又經歷了一次飛躍,以一種更加開放的更加前衛的理念,采用后臺自定義簽到組,前臺給員工分配到不同簽到組的方式,分別讓員工簽到、不同工作的員工工資結算分別計算,這樣更加接近于人性化了。
除了這些核心功能,系統還提供很多支持性功能,例如,員工審核,員工密碼修改、取回密碼、管理員可以查看任意時間點任意時間段任意員工的簽到情況,在簽到功能上,提供了強大的“跳點式簽到方式(即例如員工上午遲到過久無法簽到可自動或者手動跳到下午的簽到點)”、簽到緩沖時間等等等等。
很多功能的開發得益于是用者的啟發,都是對您的管理最貼心的設計!
展望下一個版本,我正在設計一套全新的員工輪班、請假等等人性化設計,請期待我的前衛功能設計!
[詳細介紹]
開發初衷:隨著國內大部分企業事業部門內部局域網的普及,開發一款運行穩定,安全高效的,成本低廉的簽到、工資結算、人員管理、等一系列無紙化辦公勢在必行。本系統利用windows自帶的iis平臺運行,架設方便,易于維護。
1、概念
管理:特指人員管理,簽到管理、排名管理、工資結算管理。
通用:開放的配置系統,可以按本單位需要設置工作組、為人員分配工作組并設定工作時間等等。前后臺的一些功能可以按需要決定開關,
具有很大的開放性,功能多樣、選擇性。
2、特色功能:
(1)、簽到功能:可以自由設定員工簽到方式為 "自由簽到"或者 "按簽到設置組簽到",自由簽到功能產生的工作時間在結算時按照該人員所在工作組的時間設定結算;按簽到設置組簽到可以每天設置無限多個簽到點。員工還可以查看本月自己的簽到紀錄(該功能可以在后臺選擇開放或者關閉),新增IP鎖定功能,防止代簽(該功能可以在后臺選擇開放或者關閉)。關于自由簽到和定時簽到的具體說明以及疑問請參看本文最后的備注部分。
(2)、排名功能:管理員可以對員工的 月簽到次數、總簽到次數;月考勤分,總考勤分;月遲到次數、總遲到次數進行排名并記錄到數據庫以供員工通過前臺的查詢接口查詢排名。在排名的時候,系統會有兩個功能予以選擇,一是先排名到頁面預覽,一是要求選擇是否員工管理者也參加排名。因為在您的公司中,員工管理者可能是屬于權力部門的,他們沒有被分配和員工一樣的工作,比如學校的校長,公司的會計等等。在查詢接口,會顯示當前所查看的排名紀錄的排名時間,以免造成理解上的錯誤,因為這不是實時排名。前臺的查詢接口可以在后臺關閉。
(3)、工資結算功能:該功能以工作時間為結算依據。計算公式為:[((月工資/本月天數)/日規定工作間)*今日有效工作時間],這里有個有效工作時間的概念,可以理解為“不超過系統設定的工作時間的工作時間”。因為會發生員工忘記注銷或者超時注銷的情況。因此后臺可以為個個工作組設定“忘記注銷默認工作時間”,這是忘記注銷有效工作時間的上限。而超時注銷是以改人員所在組的規定工作時間為上限的。因此超時注銷不會增加你的有效工作時間。如果是自由簽到,那么在系統規定的簽到次數內,系統會累計今日工作時間,以規定的工作時間為上限。如果是定時簽到,那么只能簽到和注銷一次,
3、后臺支撐性功能介紹:
1)、修改我的密碼:當前登陸的管理員在這里修改自己的密碼,需要驗證原密碼。
2)、管理團隊:在這里增加、修改、刪除管理員、分配權限。本系統分為三級權限:超級管理員、管理員、登記員。在一些特定頁面,員工管理者
可以進行操作。
3)、登陸日志:分成“管理員登陸”和“員工登陸”兩個頁面顯示所有的登陸信息,羅列 登陸賬號、登陸IP、登陸時間。可以讓管理員把握系統
安全信息。
4)、文章管理:簡單的文章發布系統,超管可以增加刪除修改所有文章,其他管理員只能修改刪除自己的文章。
5)、系統設置:系統配置的中心,按權限提供了不同的可操作選項,您可以進行系統配置、功能開關。
6)、人員資料管理:是人員資料的一個報表。羅列了該人員工作組、工資、考勤等基本信息。超級管理員可以修改、刪除人員,管理員和登記員可以修改該人員的一部分信息,
在該頁面,員工管理者和超級管理員使用同一權限。
7)、人員審核和增加:通過前臺“自助注冊”功能注冊的人員默認狀態為“尚未審核”,需要登記員、管理員或者超級管理員進行審核。通過后臺"增加人員”增加的人員不需要審核。
8)、數據庫管理:最數據庫進行維護。頁面進行過安全處理,可以最大限度避免通過備份功能上傳后門程序。
4、前臺功能介紹:
1)、自助注冊、查看排名、所有員工簽到查詢。這三個功能可以在后臺關閉,
2)、員工控制面板:顯示員工可操作選項和個人基本信息、如“工作組”、賬號類型(員工、組管理者)。
2.1)、員工:提供了簽到、信息中心、修改資料入口。
2.2)、組管理者:提供了簽到、信息中心、本組遲到人員、本組人員管理 功能。
3)、個人信息欄中有四個選項卡:
“工作和賬戶”:可察看本人工作時間和賬戶信息
“簽到明細”:可察看本月簽到紀錄,簽到次數排名。
“遲到明細”:可察看本月遲到紀錄、每次遲到時間、遲到次數排名。
4)、簽到欄提供簽到功能,請安提示操作。
關于安全:
1、仔細過濾,對常見注入漏洞進行了封鎖。
2、數據庫免爆,防下載。
備注:
1、組管理者可以適當的修改本組成員數據,有利于減輕管理員工作,但也要請管理員妥善分配。
2、關于自由簽到和定時簽到
自由簽到:這種算法的核心是,只要員工在規定的簽到次數內完成日工作量即可獲得全額規定的工資。
定時簽到:每天必須在規定的時間的緩沖時間之內進行簽到,在規定注銷的時間之后的緩沖時間進行注銷。結算
按照有效工作時間進行結算。
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a&q:
簽到功能是連接員工日報酬、進行每日結算的依據,是本系統的工資結算核心。下面從工作人員角度和管理員角度剖析該功能。
1、管理員如何設定?
在后臺 “系統設置和管理”大類下的“簽到設定”設定每組自由簽到的設定
在后臺“簽到設定” 設置或者修改各個簽到設置組
2、為何要設置自由簽到者的“每天簽到數”?
簽到次數是出于對一些部門的輪班制度而寫的,這種算法的核心是保證每天工作時間能達到系統設定就可以正常結算工資,簽到的早晚無所謂,一天可以分成好幾次簽到,只要在規定的簽到次數內完成日工作量就可以了。
3、簽到方式如何影響日工資結算?
自由簽到時間限制放得比較寬,只要在規定的簽到次數內完成日工作量就行。日工作量的計算方式是時間,后臺可以設定各用戶組的工作時間。系統在每注銷一次之后結算一次,精確到分鐘。
按設置組簽到要求成員在規定的時間之前進行簽到操作,否則系統會紀錄你的遲到情況和遲到時間。這個時間在設置的時候請管理員把握好彈性。比如說一個人數比較多的大公司簽到這件事情本身可能會持續30分鐘,那么必須把簽到緩沖時間設置成15分鐘,打個比方,你今天給所有員工設定在明天8:30簽到,那么設置緩沖時間為15分鐘,那么在8:15~8:45簽到都算是正常簽到,早于該時間不能進行簽到,晚于該時間視為遲到。
如果一個員工遲到,并且他當天正常完成工作量而完成簽到時,該天的工作時間就是系統規定的日工作量減掉遲到的時間。如果該員工在規定的時間到該結束簽到的時間內沒有簽到,系統會提示“您遲到得太久今天無法簽到!”。
4、作為一個員工如何認清當前簽到狀態?
如果您還沒有進行簽到操作, 簽到狀態為 尚未簽到[簽到]
您簽到后 該簽到狀態自動變成 尚未注銷 [注銷] 您可以進行注銷操作。每注銷一次,系統結算一次該次簽到工作時間。
注銷后,如果您的當天工作量未完成并且還沒有達到系統規定的日簽到最多次數時,您可以再次簽到 此時 簽到狀態變成 再次簽到 [簽到] 如果您當天的簽到次數已經達到最大值,您將不能簽到了。
如果您的工作量已經完成,系統將鎖定,簽到狀態變成 完成簽到 為灰色狀,同時系統會提示您“你今天已經完成預定工作量,今天的簽到狀態已經被鎖定!" 系統將會在第二天結算今天工資!
5、作為一個員工,簽到后我要一直保持登陸狀態嗎?
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