江蘇五洋集團有限公司企業系統管理軟件中,部門、個人業績及收益的計算方法，根據“上海商軟公司”2001年4月5日要求而提供如下：



一、	個人銷售收入=Σ(產品銷量×實際銷售單價)

二、	個人銷售成本=Σ(產品銷量×公司成本單價)

三、	個人銷售利潤=個人銷售收入-個人銷售成本

四、	個人稅前利潤=個人銷售利潤-個人銷售(印花稅+進貨代理費+兩金一費+資金占用利息+倉儲費+運力費等①)

五、	個人應得收益額=個人稅前利潤×所在部門與公司約定的收益提取比率②

六、	個人實得業務費用及獎金額③=(個人應得收益額-個人工資額-經營費用額④)+部門應得業務費用及獎金總額×50%  部 門 全 員 崗 位 工 資 系 數 之 和 ×個人崗位工資系數

七、	部門銷售收入=Σ(部門內個人銷售收入)

八、	部門銷售成本=Σ(部門內個人銷售成本)

九、	部門銷售利潤=Σ(部門內個人銷售利潤)

十、	部門稅前利潤=Σ(部門內個人稅前利潤)

十一、	部門應得收益額=Σ(部門內個人應得收益額)

十二、	部門應得業務費用及獎金=Σ(個人應得收益額)+外部門所銷本部門專營品種而獲得部門收益額的30%-本部門所銷外部門專營品種而獲得部門收益額的30%

十三、	部門實得業務費用及獎金=部門應得業務費用及獎金-Σ(個人工資額+經營費用額)



注: ① 所列舉的是主要項目,請給2個空檔格;

② 各部門“收益提取比率”不盡相同;

③ 請給2個空格,反映提取20%的補充養老風險金;

④ 經營費用額,包括:交通費、差旅補貼、住宿費、通訊費、辦公費、招待費、部門責任壞帳損失賠償費等（請給2個空檔格）。