* Hits Per Second ：每秒點(diǎn)擊次數(shù)； 
　　* Successful Hits Per Second ：每秒成功的點(diǎn)擊次數(shù)； 
　　* Failed Hits Per Second ：每秒失敗的點(diǎn)擊次數(shù)； 
　　* Attempted Connections ：嘗試鏈接數(shù)；　　

13. 您在從事性能測(cè)試工作時(shí)，14. 是否使用過一些測(cè)試工具？如果有，15. 請(qǐng)?jiān)囀鲈摴ぞ叩墓ぷ髟恚?6. 并以一個(gè)具體的工作中的例子描述該工具是如何在實(shí)際工作中應(yīng)用的。

17. 您認(rèn)為性能測(cè)試工作的目的是什么？做好性能測(cè)試工作的關(guān)鍵是什么？

18. 在您以往的工作中，19. 一條軟件缺陷（或者叫Bug）記錄都包含了哪些內(nèi)容？如何提交高質(zhì)量的軟件缺陷（Bug）記錄？

20. 您以往所從事的軟件測(cè)試工作中，21. 是否使用了一些工具來進(jìn)行軟件缺陷（Bug）的管理？如果有，22. 請(qǐng)結(jié)合該工具描述軟件缺陷（Bug）跟蹤管理的流程。

23. 您認(rèn)為在測(cè)試人員同24. 開發(fā)人員的溝通過程中，25. 如何提高溝通的效率和改善溝通的效果？維持測(cè)試人員同26. 開發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么？

27. 在您以往的測(cè)試工作中，28. 最讓您感到不29. 滿意或者不30. 堪回首的事情是什么？您是如何來對(duì)待這些事情的？

31. 在即將完成這次筆試前，32. 您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)？（可以包括軟件測(cè)試、過程改進(jìn)、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面）

33.        你對(duì)測(cè)試最大的興趣在哪里？為什么？
　　最大的興趣就是測(cè)試有難度，有挑戰(zhàn)性！做測(cè)試越久越能感覺到做好測(cè)試有多難。曾經(jīng)在無憂測(cè)試網(wǎng)上看到一篇文章，是關(guān)于如何做好一名測(cè)試工程師。一共羅列了11，12點(diǎn)，有部分是和人的性格有關(guān)，有部分需要后天的努力。但除了性格有關(guān)的1，2點(diǎn)我沒有把握，其他點(diǎn)我都很有信心做好它。
　　剛開始進(jìn)入測(cè)試行業(yè)時(shí)，對(duì)測(cè)試的認(rèn)識(shí)是從無憂測(cè)試網(wǎng)上了解到的一些資料，當(dāng)時(shí)是沖著做測(cè)試需要很多技能才能做的好，雖然入門容易，但做好很難，比開發(fā)更難，雖然當(dāng)時(shí)我很想做開發(fā)（學(xué)校專業(yè)課我基本上不缺席，因?yàn)槲蚁矚g我的專業(yè)），但看到測(cè)試比開發(fā)更難更有挑戰(zhàn)性，想做好測(cè)試的意志就更堅(jiān)定了。
　　不到一年半的測(cè)試工作中，當(dāng)時(shí)的感動(dòng)和熱情沒有減退一點(diǎn)（即使環(huán)境問題以及自身經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)的不足，做測(cè)試的你一定也能理解）。
　　我覺得做測(cè)試整個(gè)過程中有2點(diǎn)讓我覺得很有難度（對(duì)我來說，有難度的東西我就非常感興趣），第一是測(cè)試用例的設(shè)計(jì)，因?yàn)闇y(cè)試的精華就在測(cè)試用例的設(shè)計(jì)上了，要在版本出來之前，把用例寫好，用什么測(cè)試方法寫？（也就是測(cè)試計(jì)劃或測(cè)試策略），如果你剛測(cè)試一個(gè)新任務(wù)時(shí)，你得花一定的時(shí)間去消化業(yè)務(wù)需求和技術(shù)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)需求很好理解（多和產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員溝通就能達(dá)到目的），而技術(shù)基礎(chǔ)可就沒那么簡(jiǎn)單了，這需要你自覺的學(xué)習(xí)能力，比如說網(wǎng)站吧，最基本的技術(shù)知識(shí)你要知道網(wǎng)站內(nèi)部是怎么運(yùn)作的的，后臺(tái)是怎么響應(yīng)用戶請(qǐng)求的？測(cè)試環(huán)境如何搭建？這些都需要最早的學(xué)好。至少在開始測(cè)試之前能做好基本的準(zhǔn)備，可能會(huì)遇到什么難題？需求細(xì)節(jié)是不是沒有確定好？這些問題都能在設(shè)計(jì)用例的時(shí)候發(fā)現(xiàn)。
　　第二是發(fā)現(xiàn)BUG的時(shí)候了，這應(yīng)該是測(cè)試人員最基本的任務(wù)了，一般按測(cè)試用例開始測(cè)試就能發(fā)現(xiàn)大部分的bug，還有一部分bug需要測(cè)試的過程中更了解所測(cè)版本的情況獲得更多信息，補(bǔ)充測(cè)試用例，測(cè)試出bug。還有如何發(fā)現(xiàn)bug？這就需要在測(cè)試用例有效的情況下，通過細(xì)心和耐心去發(fā)現(xiàn)bug了，每個(gè)用例都有可能發(fā)現(xiàn)bug，每個(gè)地方都有可能出錯(cuò)，所以測(cè)試過程中思維要清晰（測(cè)試過程數(shù)據(jù)流及結(jié)果都得看仔細(xì)了，bug都在里面發(fā)現(xiàn)的）。如何描述bug也很有講究，bug在什么情況下會(huì)產(chǎn)生，如果條件變化一點(diǎn)點(diǎn)，就不會(huì)有這個(gè)bug，以哪些最少的操作步驟就能重現(xiàn)這個(gè)bug，這個(gè)bug產(chǎn)生的規(guī)律是什么？如果你夠厲害的話，可以幫開發(fā)人員初步定位問題。

34. 你的測(cè)試職業(yè)發(fā)展是什么？
　　測(cè)試經(jīng)驗(yàn)越多，測(cè)試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時(shí)間累積的，一步步向著高級(jí)測(cè)試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按如何做好測(cè)試工程師的11，12點(diǎn)要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測(cè)試任務(wù)。

35. 你自認(rèn)為測(cè)試的優(yōu)勢(shì)在哪里？
　　優(yōu)勢(shì)在于我對(duì)測(cè)試堅(jiān)定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗(yàn)還不夠，但測(cè)試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。

36. 你以前工作時(shí)的測(cè)試流程是什么？
　　公司對(duì)測(cè)試流程沒有規(guī)定如何做，但每個(gè)測(cè)試人員都有自己的一套測(cè)試流程。我說下我1年來不斷改正（自己總結(jié)，吸取同行的方法）后的流程吧。需求評(píng)審（有開發(fā)人員，產(chǎn)品經(jīng)理，測(cè)試人員，項(xiàng)目經(jīng)理）－>需求確定(出一份確定的需求文檔)－>開發(fā)設(shè)計(jì)文檔（開發(fā)人員在開始寫代碼前就能輸出設(shè)計(jì)文檔）－>想好測(cè)試策略，寫出測(cè)試用例－>發(fā)給開發(fā)人員和測(cè)試經(jīng)理看看（非正式的評(píng)審用例）－>接到測(cè)試版本－>執(zhí)行測(cè)試用例（中間可能會(huì)補(bǔ)充用例）－>提交bug（有些bug需要開發(fā)人員的確定（嚴(yán)重級(jí)別的，或突然發(fā)現(xiàn)的在測(cè)試用例范圍之外的，難以重現(xiàn)的），有些可以直接錄制進(jìn)TD）－>開發(fā)人員修改（可以在測(cè)試過程中快速的修改）－>回歸測(cè)試（可能又會(huì)發(fā)現(xiàn)新問題，再按流程開始跑）。

37. 當(dāng)開發(fā)人員說不38. 是BUG時(shí)，39. 你如何應(yīng)付？
　　開發(fā)人員說不是bug，有2種情況，一是需求沒有確定，所以我可以這么做，這個(gè)時(shí)候可以找來產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)，需不需要改動(dòng)，3方商量確定好后再看要不要改。二是這種情況不可能發(fā)生，所以不需要修改，這個(gè)時(shí)候，我可以先盡可能的說出是BUG的依據(jù)是什么？如果被用戶發(fā)現(xiàn)或出了問題，會(huì)有什么不良結(jié)果？程序員可能會(huì)給你很多理由，你可以對(duì)他的解釋進(jìn)行反駁。如果還是不行，那我可以給這個(gè)問題提出來,跟開發(fā)經(jīng)理和測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn),如果要修改就改,如果不要修改就不改。其實(shí)有些真的不是bug，我也只是建議的方式寫進(jìn)TD中，如果開發(fā)人員不修改也沒有大問題。如果確定是bug的話，一定要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，讓問題得到最后的確認(rèn)。

23．你為什么想離開目前的職務(wù)？
　　因?yàn)楣具\(yùn)作情況并不理想，公司需要調(diào)整部門體系，公司考慮到縮減部門人員，所以大批量的裁員（有6，7個(gè)），這是我的第一份工作，對(duì)公司也有較深的感情，因?yàn)樵谶@里我找到了職業(yè)理想（就是測(cè)試），所以公司需要精簡(jiǎn)人員，我自愿退出。雖然很舍不得，但我將會(huì)有新的發(fā)揮能力的舞臺(tái)。

24：你對(duì)我們公司了解有多少？

25：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？
　　工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。

26：為什么我們應(yīng)該錄取你？
　　您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

27：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。
　　我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。

28.白箱測(cè)試和黑箱測(cè)試是什么?什么是回歸測(cè)試?

29。單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試的側(cè)重點(diǎn)是什么？

30。設(shè)計(jì)用例的方法、依據(jù)有那些？

31。一個(gè)測(cè)試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能？

32.集成測(cè)試通常都有那些策略？

33.你用過的測(cè)試工具的主要功能、性能及其他？

34.一個(gè)缺陷測(cè)試報(bào)告的組成

35.基于WEB信息管理系統(tǒng)測(cè)試時(shí)應(yīng)考慮的因素有哪些？

36.軟件測(cè)試項(xiàng)目從什么時(shí)候開始，？為什么？

37.需求測(cè)試注意事項(xiàng)有哪些？

38.簡(jiǎn)述一下缺陷的生命周期

39.測(cè)試分析測(cè)試用例注意（事項(xiàng)）？
　　你在你所在的公司是怎么開展測(cè)試工作的？是如何組織的？
　　你認(rèn)為理想的測(cè)試流程是什么樣子？
　　你是怎樣工作的？
　　軟件測(cè)試活動(dòng)的生命周期是什么？
　　請(qǐng)畫出軟件測(cè)試活動(dòng)的流程圖？
　　針對(duì)缺陷采取怎樣管理措施？
　　什么是測(cè)試評(píng)估？測(cè)試評(píng)估的范圍是什么？
　　如果能夠執(zhí)行完美的黑盒測(cè)試，還需要進(jìn)行白盒測(cè)試嗎？為什么？
　　測(cè)試結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
　　軟件驗(yàn)收測(cè)試除了alpha,beta測(cè)試以外,還有哪一種?
　　做測(cè)試多久了？
　　以前做過哪些項(xiàng)目？
　　你們以前測(cè)試的流程是怎樣的？
　　<答：測(cè)試計(jì)劃－測(cè)試用例設(shè)計(jì)－測(cè)試執(zhí)行－測(cè)試分析報(bào)告>
　　用過哪些測(cè)試工具？
　　為什么選擇測(cè)試這行？
　　<答：它是一個(gè)新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿Γ液苠憻捜耍枰莆崭嗟募寄埽茸鲩_發(fā)要更難>
　　為什么值得他們公司雇用？
　　如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)？
　　如何從工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺的人
　　你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎.（我想問一下就是她問這個(gè)問題的動(dòng)機(jī)是什么）
　　通常你對(duì)于別人批評(píng)你會(huì)有什么樣的反應(yīng)
　　如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過去做嗎
　　如果你接到一個(gè)客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會(huì)怎么處理
　　你覺得什么樣的人最難相處
　　為什么值得他們公司雇用？
　　　　幫助公司提高軟件質(zhì)量和測(cè)試部門的技術(shù)水平
　　如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)？
　　　　分享我的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和測(cè)試技能，提高測(cè)試部門技術(shù)水平