如何從工作中看出你是個自動自覺的人 
　　　        自動自覺范圍太廣
　       1. 工作成果
       　2. 工作質量  
　　你的工作通常能在時限內完成嗎.（我想問一下就是她問這個問題的動機是什么）
　　　　在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時完成，并能比一般人做的更好
　　通常你對于別人批評你會有什么樣的反應
　　　　有錯即改，無措勉之

　　如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎
　　　　在公司內部下級是否有申訴渠道？

　　如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理
　　　　為什么抱怨？是怎么樣的問題？
　　　　如果是客服問題，提交客服部門解決
　　　　如果是質量問題，分析原因，下一版本改進
　　你覺得什么樣的人最難相處 
　　　　自以為是的人

　　什么叫單元測試？
　　　　請就軟件測試人員應該具備什么樣的基本素質說說你的看法。

　　請就如何在開發中進行軟件質量控制說說你的看法
　　 簡述軟件測試的意義，以及軟件測試的分類

1、功能測試，性能測試，界面測試，安全測試（可以簡單點，比如只涉及到COOKIES里的內容），壓力測試（商業性質的網站） 等等，B/S軟件也要根據其具體功能采用不同的測試策略。
2、態度、責任心、自信、敏銳的觀察力、良好的發散思維
3、先設計后開發模式，加強單元測試，加強代碼走查，有一套完整的白盒測試方法。關鍵是加強開發人員的質量意識，增進程序員向工程師水平發展。
4、意義嘛，就自己想吧。軟件測試的分類，這個很多人都按各種方法去分。無明確答案給你。

對測試的理解——基本的測試知識，對測試是否認可？ 75。
      3、談一談過去自己的工作——了解經歷、提供進一步提問的素材，表達能力   
測試技能 
測試設計的方法并舉例說明——測試技術的使用 
測試工具——熟悉程度，能否與當前工作匹配？
如何做計劃？如何跟蹤計劃？——日常工作能力 
如果開發人員提供的版本不滿足測試的條件，如何做？——與開發人員協作的能力 
熟悉unix系統、oracle數據庫嗎？——是否具備系統知識 
做過開發嗎？寫過哪些代碼？——開發技能 
閱讀英語文章，給出理解說明？——部分英語能力 
文檔的意義——是否善于思考？（最簡單的概念，不同層次的理解） 
假如進入我們公司，對我們哪些方面會有幫助？——講講自己的特長 
隨便找一件物品，讓其測試——測試的實際操作能力
軟件測試的方法有？
軟件測試的過程？
有一個新的軟件，假如你是測試工程師，該如何做？

軟件測試分哪兩種方法？分別適合什么情況？ 
2。一套完整的測試應該由哪些階段組成？分別闡述一下各個階段。 
3。軟件測試的類型有那些？分別比較這些不同的測試類型的區別與聯系。 
4。測試用例通常包括那些內容？著重闡述編制測試用例的具體做法 
5。在分別測試winform的C/S結構與測試WEB結構的軟件是，應該采取什么樣的方法分別測試？他們存在什么樣的區別與聯系？ 
6。在測試winform的C/S結構軟件時，發現這個軟件的運行速度很慢，您會認為是什么原因？您會采取哪些方法去檢查這個原因？ 
7。描述使用bugzilla缺陷管理工具對軟件缺陷（BUG）跟蹤的管理的流程 
你在五年內的個人目標和職業目標分別是什么？
　　分析這個問題是用來了解你的計劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業對你的安排。
　　錯誤回答我想在將來的某個時候考慮這個問題。如今企業的領導者更換頻繁，我認為做太多的個人計劃是荒謬可笑的，不是嗎？
　　評論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當有人想了解你的目標時，"將來的某個時候"這種通俗說法并不奏效。其次，認為企業很脆弱，領導者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。最后，認為做計劃可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。
　　正確回答從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，我希望找到一家企業——一家愿意做相互投入的企業——待上一段時間。
　　評論這個問題沒有回答得過分具體（那樣可能會產生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業中的成長方式。通過表達橫向調動和向上提升的愿望，表明你是一個有靈活性的人。
　問題23　你怎樣做出自己的職業選擇？
　　分析 面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機，看看他（她）應聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業規劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。
　　錯誤回答 我一直都想在企業界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業的副總裁。
　　評論 除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題：它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。
　　正確回答 在上大學四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領域謀求發展。盡管我是學商業的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅定的結論，那就是這個行業是最適合我的。
　　評論 這種回答表明，求職者認真地做過一些計劃，縮小了自己的關注點，而且也認準了前進的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業規劃的重要性，并且有能力做出認真的個人決策。
1. 你都用什么測試方法
2.怎么編寫案例
3.怎么才能夠全面的測試到每一個點
1. 你都用什么測試方法
針對不同的產品或者系統或者模塊，有不同的測試方法。總體而言有白盒測試和黑盒測試。
2.怎么編寫案例
案例的編寫與測試階段的定義有很大的關系。系統測試和unit測試的案例可能不同。總體而言測試案例根據系統的需求而定。
3.怎么才能夠全面的測試到每一個點
測試的全面性主要需要在設計測試計劃的時候考慮，從測試策略，產品需求等等多個角度考慮從而定義全部的測試點。
1、談談軟件測試技術，以及如何提高
2、談談軟件測試職業發展，以及個人的打算
3、談談軟件測試在企業的地位，也可以結合軟件生命周期來談
有可能清晰的思路比確切的答案更重要
在這里，主要說下筆試和面試的問題，希望大家共同參考。
       1，一般公司里實際的軟件測試流程是什么樣的？你們公司又是怎樣的？
       2，軟件工程師要具有那些素質？
       3，你會哪些測試工具？怎么操作？
       4，你能不能說下你的3到5年的職業計劃（規劃）
       5，你覺得你來應聘有那些優勢？
其余的還好說，但就第4個問題，我感到不好說哦！希望大家給個意見
第一關：首先要自我介紹，自己的性格怎么樣，目前的工作經歷積累了一些什么經驗取得了些什么值得一說的成果。然后要說說對軟件測試怎么看？還有對于軟件測試有什么自己的想法。為什么會想到要做這行（因為我的簡歷上的工作經歷沒有關于測試方面的）。哦，還有期望薪資。
第二關：認為軟件測試人員所要具備的基本素質，如果遇到問題會怎樣處理，如果得不到研發人員的配合（就是研發說這個不是問題）你又會怎么處理？然后就是一些基本概念，比如軟件測試的流程有哪些？如果我上任了，首先會怎么開始自己的工作計劃。
（前兩關通過了后面這個就好過多了）
第三關：像我介紹了一下公司的情況，告訴我主要針對什么內容的測試，會不會使用數據庫。告訴我大概要做哪些內容，詳細的可以上崗以后慢慢熟悉。
大概就這么多了，這對沒有經過這一關的不知道有沒有幫助，僅供參考吧
我覺得就像李波說的，關鍵是要給對方留下好印象:)

面試官最后會問你有什么問題要問嗎。作為應聘者的你一般不要說沒問題問，這會給面試官留下你不太重視這份工作的壞印象。所以如果你想得到這份工作的話應該抓住這最后的表現自己的機會：
你可以問： 
1.           貴公司近期和遠期的發展目標是什么？
2.           貴公司的主要競爭對手有哪些？
3.           貴公司有多少開發人員有多少測試人員？
4.           貴公司又進一步擴充測試人員的計劃嗎?
5.           如果我有幸能進入貴公司的話，我有怎么樣的發展？
6.           測試人員的溝通能力很重要，貴公司有規范的溝通渠道嗎？
7.           請介紹一下貴公司的福利情況。
8.           請問我什么時候能知道結果？