3月6日  婦女與就業  劉伯紅

    主講人簡介

    劉伯紅，女，1951年生于河南保定。長期從事婦女問題研究。現為全國婦聯婦女研究所研究員、副所長、《婦女研究論叢》執行主編。兼任中國國家計生委第五屆人口專家委員會委員、中國婦女研究會副秘書長、中國婚姻家庭研究會副秘書長、中國心理衛生協會婦女健康與發展專業委員會主任委員，享受政府特殊津貼。

    編撰或參與編纂的著作有：《中國婦女理論研究十年》、《中國婦女的現狀》、《美國婦女自我保健經典——我們的身體，我們自己》、《世紀之交的中國婦女與發展——理論、經濟、文化、發展》、《國際婦女運動和婦女組織》、《婦女權利——聚焦‘婚姻法’》、《婦女權利——聚焦‘婚姻法’和‘勞動法’》等。

    內容簡介

    參與經濟發展對提高婦女地位、實現人生價值和輔助家庭成員至關重要。近20年來，全世界越來越多的婦女通過有酬工作取得了經濟獨立，現在婦女占勞動大軍的比例達到40%.婦女雖然在經濟建設中廣泛參與，然而由于歷史、觀念等種種原因，同男性相比，婦女的經濟參與率仍相對較低，在就業中男女不平等的現象依舊存在。這些越來越成為婦女參與社會經濟活動的障礙。為徹底打破職業上的性別歧視、性別隔離，使全社會承認并尊重婦女對社會發展做出的巨大貢獻。                                                                                                    1995年世界婦女大會把“婦女與經濟”列為12個關切領域，2000年我國結合本國實際情況，把“婦女與就業”列為十個研討問題之一。

    在此講中，全國婦聯婦女研究所的劉伯紅研究員，從當前婦女就業的現狀、爭取男女平等的就業機會、打破職業上的性別隔離、爭取平等收入、爭取社會保障和工作安全以及促進男女在工作與家庭責任上的和諧六個方面，結合世界各國的經驗和措施及我國的現狀，對當今婦女參與經濟建設中的不平等問題進行了深入的探討。劉伯紅認為，應積極推進國家關于男女平等就業的立法、推進改變歧視婦女的觀念和態度的教育和宣傳、從性別角度分析政府預算，推動政府調整用于促進婦女就業、推動婦女職業培訓的撥款、運用多種方式向婦女提供勞動力市場上的就業信息，以促進婦女獲得平等的就業機會。

    全文