面試和筆試題集：
1：給你一串阿拉伯數字1023.56 要求你編一個程序，把他們輸入進去以后變成大寫的中文數字，壹百零貳拾叁元伍角陸分
 
2：編寫日期：寫一個程序，要求輸入的日期格式為XXXX-XX-XX，如果輸入的日期對，就輸出這個日期，否則不能輸出。(要判斷潤年)
 
3.a=1,b=2,不用第三個變量,a,b互換?

4.1+2+3+....+100=?


Java
1、 異常的幾個關鍵字？ 
2、 重寫和重改的區別？ 
3、 你用過的開源框架？ 
4、 顯示題：給一段代碼，寫出結果。 
5、 JAVA里是值傳遞還是引用傳遞 
6、 如何判斷一個對象是另一個類的對象if (p instance of ClassName) 
7、 遍歷一個list 
8、 靜態include 和動態include 有什么區別










華為

　　1）筆試 可以選擇JAVA和C++，我做的java，個人感覺考的很基礎。

　　其中一個編程題：用數組實現棧，并且當棧空間滿時，棧空間增加一倍。

　　2）面試：我面的是IT類

　　一面：技術面，40分鐘，問的很細，UML，單點登錄，J2EE

　　二面：綜合面，20分鐘 一個項目完整的經歷

　　三面：HR，職業規劃，優勢與劣勢，期望工資與工作地點。5.8K.

　　四面：老總面，最郁悶的，看了簡歷的封面，說專業不適合去華為工作。無語，也不想去，因為待遇說實話也不怎么樣，并且就憑專業的名稱淘汰


騰訊－移動kjava開發

　　騰訊

　　待遇：碩士年薪10萬，本科年薪7萬

　　1）筆試： C++，基礎題目與程序員考試水平相當。

　　附加題：

　　1.有10億個浮點數，從中找出1萬個最大的數。寫一個高性能的算法

　　2.Unix后臺進程的實現

　　3.MFC的多文檔模板的加載

　　4.數據庫SQL語句查詢

　　2）面試

　　技術1面：感覺騰訊的面試安排不是很合理，進去之后有12個面試官，隨便找一個面。面我的是個鐵面判官，問了幾個問題，DirectX技術有沒有接觸過？ 2D，3D引擎原理？我一頭霧水，跟他沒什么好談的，感覺，彼此都不感興趣。然后他就問了一個很基礎的問題，寫一個程序：從雙向循環鏈表中刪除一個節點。這個當然沒有什么問題。不過出來后感覺就沒戲

　　無緣技術2面與HR面

廣東北電－研發

　　廣東北電

　　加拿大著名電信設備制造商北電網絡公司始建于一個世紀以前，在通訊發展進步歷程中始終處于領袖地位，廣東北電通信設備有限公司成立于1995年3月，是北電在華投資的核心公司之一。

　　待遇：碩士7K，本科5.5K，很不錯。一年13個月工資

　　1）筆試C++：考的比較難，一共4題，1個小時完成：

　　1.英譯漢

　　做完花了15分鐘，英語菜就一個字！

　　2.中序遍歷一個二叉樹，不能用遞歸

　　地球上的人都知道要壓棧，但平時根本就是在用遞歸解決。當時現場比劃，花了近30分鐘才勉強寫到試卷上，汗顏！如果后序更麻煩。

　　3.雙向冒泡程序改錯——3個錯誤

　　看來看去，只發現了2個錯誤。

　　4.回答程序所完成的功能－共5問

　　題目有3頁紙，都還沒來的急看完，更別說寫字了，收卷！

　　試卷一共13頁紙，出來暈倒一大片！真不知道他在考什么。

　　以下是中大考試題目，要簡單多了：

　　1.IS95標準，關于CDMA發展。漢譯英

　　2.編程題

　　輸入年月日格式yyyymmdd，判斷是否是周末，只要求對2005年判斷。

　　3.分析題：有關移動通信編碼，位圖什么的，好像是輸入一串數據，根據題目比編碼方法 ，寫出編碼后結果，好像沒多少人會做

　　2） 面試

　　1.多進程與多線程的區別與通信

　　2.測試方法

　　3.C++中的多態在C中如何實現


用友筆試

　　一般能力測試+開放試題

　　1）按類中的某個屬性對類數組排序，盡量用JDK的類實現

　　2）找出兩個字符串數組中的相同元素

　　3）不同平臺下程序的實現問題


神州數碼-開發工程師

　　神州數碼

　　待遇：稅前5K

　　1）筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業測試（J2EE/C++/數據庫） 　　感覺專業測試很easy，但是考的非常全，涉及范圍：struts， spring ，eclipse， html， ejb等等；

　　2）面試：沒有問技術問題

　　1面：HR面，半結構化測試，主要是性格測試

　　2面：業務面，沒有問任何技術問題，就是職業規劃和情景分析

立信-從興電子

　　立信-從興電子

　　筆試：C++，考的n基礎，但是不是很好做

　　1） C++中引用編譯過的C代碼為什么要用“extern c”

　　2） 類與struct的區別

　　3）數據庫建表的SQL語句，注意主鍵與外鍵是如何建立的

　　4）文件的外排序，考慮到CPU，內存，硬盤空間等。

　　面試：

　　一面：技術＋HR，很容易應付

　　二面：通知是綜合面，還沒有去面，應該是談價錢

招商銀行研發中心

　　筆試：IQ測試＋專業測試（c++，java，delphi，html都有），考的都是很基礎的，但是不容易對付

　　面試：在筆試的過程中進行，就問了一下項目，工作流，專業課程與成績，感覺很不正歸，因為連HR的面試都沒有

金蝶

　　筆試：綜合能力測試（公務員題目）＋專業測試（java+數據庫+UML）

　　1.SWING中組件布局有哪幾種方式

　　2.寫實例代碼說明多態的實現

　　3.數據庫SQL語句

　　4.基礎題目考的很全，國際化，數據庫索引，xml shema， ejb， 數據結構等等

　　面試： 歷史上時間最短的面試，加起來估計10分鐘，估計被B4了

　　1）HR： 就問了專業，成績，期望工作城市。出來后看到給我評價是 一般， 真不知道是怎么判斷的

　　2）技術面：問其中一個項目， UML用在項目的哪些方面， 有沒有用到數據庫索引，數據庫實體建模是用什么工具


群碩

　　在上海，做外包的。開出的待遇不高，拒絕 　　筆試：英文，不難做，JAVA基礎知識

　　面試：

　　一面：技術面，MVC架構，存儲過程，JDBC，JMX與JMS的區別，Servlet的運行過程與線程安全性，。net自動裝箱與拆箱是否可逆，ADO與ADO.NET的區別

　　二面：HR面，職業規劃，期望工資，雙選的準則


康拓普電力自動化

　　康拓普

　　待遇：稅前5K

　　筆試：IQ測試＋專業測試（java）：

　　考的非常基礎： 人民幣數字轉化為文字，如1235， 輸出一千二百三十五元 　　面試：項目和一些基礎


目前中芯國際的工資：（每年）
　　保證 12 + 2 個月 （本薪+400補貼）
　　保證 800 * 12的補貼（工程師級別1200*12）
　　季度獎金 0.8~1.0 * 4（6個月試用期內沒有）
　　績效獎金 600~2500/月 （要看公司營收，近幾年不會有）（6個月試用期內沒有）
　　特別獎金 2~6月本薪（6個月試用期內沒有）
明年可能取消所有保證

科勝訊上海 美資公司 在其他城市如北京、深圳、成都都有分公司

軟件工程師 面試流程：

1. 筆試 分兩個部分：（1）英文 40分鐘 都必須用英文寫 共三大題，最后一題是中翻英。

                      （2）技術 80分鐘 共6頁

2. 面試 結合你做的試題，先由部門經理面試，如果覺得不錯，就會讓總經理來面，如果覺得不行，就直接讓你走了。

其人事關系是由外服代理的，薪資是不錯的。碩士畢業五六千沒問題。


群碩

　　在上海，做外包的。開出的待遇不高，拒絕 　　筆試：英文，不難做，JAVA基礎知識

　　面試：

　　一面：技術面，MVC架構，存儲過程，JDBC，JMX與JMS的區別，Servlet的運行過程與線程安全性，。net自動裝箱與拆箱是否可逆，ADO與ADO.NET的區別

　　二面：HR面，職業規劃，期望工資，雙選的準則

康拓普電力自動化

　　康拓普

　　待遇：稅前5K

　　筆試：IQ測試＋專業測試（java）：

　　考的非常基礎： 人民幣數字轉化為文字，如1235， 輸出一千二百三十五元

  面試：項目和一些基礎

科勝訊上海 軟件工程師美資公司 在其他城市如北京、深圳、成都都有分公司

  面試流程：

  1. 筆試 分兩個部分：（1）英文 40分鐘 都必須用英文寫 共三大題，最后一題是中翻英。

  （2）技術 80分鐘 共6頁

  2. 面試 結合你做的試題，先由部門經理面試，如果覺得不錯，就會讓總經理來面，如果覺得不行，就直接讓你走了。

  其人事關系是由外服代理的，薪資是不錯的。碩士畢業五六千沒問題。

騰訊－移動kjava開發面試流程

  碩士年薪10萬，本科年薪7萬
  
  筆試： C++，基礎題目與程序員考試水平相當。附加題：1.有10億個浮點數，從中找出1萬個最大的數。寫一個高性能的算法　2.Unix后臺進程的實現 3.MFC的多文檔模板的加載 4.數據庫SQL語句查詢 其他不記得了

   技術1面：問DirectX技術有沒有接觸過？ 2D，3D引擎原理？等等

  無緣技術2面與HR面


通用電氣-亞洲行政服務中心ORACLE業務

GROUP面試，三個廣告，挑出毛病，并加以修改，英文

總經理面試，英文，無技術相關問題，考察性格，適當時有翻譯

時間：一天（早9到晚7）


愛森哲

一輪：很簡單的英文智力題
二輪：一個問題：你最近的最大困難是什么？、

愛立信

一輪：小組面試，項目策劃案
二輪：HR面試
三輪：技術總監面試（無技術相關問題，聊家常，暈~~）


英極軟件
一輪：簡單計算機基礎知識考試（英文）
二輪：HR面試，基本上窮聊
三輪：技術主管面試，簡單技術問題
四輪：上機考試（不過我面試的時候，和技術主管商量，取消了，不影響最終錄取成績：））