騰訊面試題及面試經歷(技術工程師類) 
 
http://job.sz.bendibao.com 本地寶-深圳人才網 2008年5月19日  
 
      筆試說起。我只說我應聘的技術支持類，其他的不知道。騰訊的筆試題不是很難，大家把書看一遍，誰都會做。還有就是自由發揮的題了，比如一臺計算機上不了網，他讓你寫出排除故障的思路及步驟，大家平時注重點都會做的.這些考察的是知識的廣度。所以應聘類似的職位，知識廣度很重要。當然基礎也不能不扎實哦~最后一道題是shell編程，額額額，我不會做，汗~~
筆試過后，剩下50多個人了。。

      接下來是面試。這個問題大家比較關注，因為你要和面試官面對面的交流，出錯了就肯定BYEBYE了。

      面試中最重要的應該是自我介紹，我覺得，這個把握好了，你能脫穎而出，即使你在技術或者學歷，或者學校的牌子等方面處于下風。自我介紹中最多說一個姓名就行了，別說那些性別呀年齡呀的廢話。

      大家要明白企業招聘人才是招最合適的，不一定是最優秀的。所以自我分析就變得相當重要。簡歷就能體現出一個人是否對自己進行了深刻的分析，這也決定了你能不能在面試的過程針對自己的問題應答如流。所以我建議大家針對自己的性格和特長應聘合適的職位。揚長避短。

      我應聘的是技術支持，我做自我介紹的時候就就分析了我個人的特點和技術支持工作的特點。5點：學習能力，態度問題，吃苦耐勞，團隊合作，知識基礎與知識廣度。其中的態度問題就是上面我提到的做不出的那道SHELL編程題，呵呵，我說我用了半個小時的時間做那一道題（事實也是如此），這完全是對待自己客戶的態度問題，即盡心盡責。面試官對我的這段陳述非常滿足。嘻嘻。至于其余的四點，大家自己分析好了，想想就明白的。但要記住，陳述觀點的時候最好加上自己的親身經歷，不能空口說白話。比如陳述學習能力的時候我說我利用暑假寒假的時間看了大量的專業書籍，甚至平時的課程有大部分都是自學的；陳述團隊合作的時候我說作為課程設計組長，會比組員更能深刻的體會到團隊合作的重要性。這些就比干巴巴的陳述強多了。

      自我介紹完后，面試官劈頭就問我“你知道雙核CPU的工作原理是什么嗎？”我汗~平時就知道用雙核CPU了，竟然不知道他的工作原理。于是老老實實的就說了個兩個核心之間的負載平衡，提到了Intel的酷睿構架，其他的就不知道了。他又問：“和雙CPU有什么區別？”抓狂~~~就說了雙CPU比雙核的性能要高。后往返來查了下，這些東西要涉及系統總線訪問，內存訪問方式很多問題。。。。之后他繼續炮轟我....最后他問我有什么問題沒,我就說：您能不能給我提一些意見？這個問題很重要我覺得，因為一方面他有可能透漏出對你的滿足度，說不定還能透漏一些二面的情況為以后做預備，最重要的是你謙虛的向他請教，他對你的滿足度會增加!

      一面的技術其實我的回答并不好，只回答上了70%的東西，為什么一面的面試官會讓我通過，我覺得是因為我的自我介紹的原因。所以在自我介紹里，一定要把自己的學習能力，愿意繼續學習的態度，誠懇認真的工作態度，自信，以及為什么適合這份工作給面試官誠懇的表達出來。這樣，他沒有理由拒絕你的。不怕不會，不會，可以繼續學習，就這樣告訴他。

      一面過后，剩下20來個人了。。

      二面的感覺和一面就是不一樣，這位面試官側重點不是技術題目了，先問了問學校的情況，他竟然懷疑我是冒牌的，還特意去網上查了下有沒有我這個人和學校~~汗~看來我們學校的牌子真的不行。然后看了看我的愛好愛好。他對我寫的自己的特長是殺毒比較感愛好，我就給他講了講。然后他建議我多看看CISCO的書，不一定要考，但一定要看，我激動的不知道說什么好了，直接說了句：我太認同這句話了！我一直都是這么想的，而且我一直再看~他懷疑的看了看我，問：真的嗎？我說是啊。他直接問我：那你給我說一下RIP和OSPF的區別。嘻嘻，拿手的問題。我如此這般這般如此的說了一堆，他比較滿足。

      二面過后，剩下10來個了。。

      三面的時候就更不一樣了，騰訊HR一上來就給我說：”兩道題，5分鐘！“我坐下的時候連謝謝都沒來得及說，汗~趕緊答題吧~~一看原來是測試性格之類的題目，不難的。之后他就我的簡歷問了問我的愛好愛好和特長（我怎么發現這個問題總是被關注呢），老實說唄，是什么就說什么。

      面試沒有提到過”你印象最深的是哪一件事“之類的問題，但是我都預備了。包括簡歷上寫的實習的經歷，假如他問題你從實習里學到了什么，我都可以應答自如。所以大家對自己的簡歷一定要認認真真的分析，否則在面試官面前露了馬腳就不好了。

      至于其他的比如禮節性的東西，大家都懂，就不說了~至于穿著，一定要穿與自己應聘的職位相吻合的服裝。在我前面面試的兩個學生，和我一樣應聘的是技術支持工程師，他們竟然穿了套白色的西裝，我汗~大家想想這是技術支持工程師應該穿的嗎？一點都不專業。換我也不會錄用他們的，結果他們真的沒有被錄用。



總結一下：
1.
積累。平時多看與自己職業相關的東西，比如上一些比較專業的技術網站,擴展自己的知識面。
2.
面試經是不可靠的。從面試中找經驗去提高自己不是萬全之策，真正的萬全之策是平日的思考，平日的積累。面試經是靠不住的，弄巧成拙，面試官一眼就看出來了。二面的時候面試官跟我說：do yourself。做自己就行了。
3.
注重細節。包括開門關門。
4.
不要太在意面試官的態度。我在二面和三面的時候自我感覺真的很差，因為他們總是給我冷冰冰的一張臉，三面的時候和別人都談了工資的問題，但是沒跟我談。我想完了，沒戲了。但是結果是我被錄用了而談工資的沒被錄用。心態是很重要的，面試的時候要冷靜，面試完了更要冷靜。
5.

總結。面試也是要總結的，一面的時候我只說了4點，是那位面試官和我說的第五點吃苦耐勞和知識廣度，所以二面的時候我的自我介紹就變成5點了.
6. 
說謝謝。這是很重要的，我也許是太在乎他了，搞的最后別人對我說謝謝的時候，我竟然也回了一句“謝謝！”。額，老天~
7.
說再見。不要和面試官干巴巴的說一聲再見，說一句“希望以后有機會的話我們還能再見”要強的多吧？