?? 3_08_03.htm
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<title>教材簡介</title>
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<table width="90%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" align="center">
<tr>
<td class="blue9b" height="44"> 公共和非盈利組織的人力資源管理</td>
</tr>
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<td class="black9">作者：（美）Joan E·Pynes<br>
書號：ISBN 7-302-00725-X/D·25 <br>
字數：千字<br>
開本：大32開<br>
版次：2002年3月第一版<br>
定價：.00元</td>
</tr>
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</td>
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<td colspan="2" class="black9" height="123">
<p>內容簡介：本書討論的是公共組織和非盈利組織中的人力資源管理問題，其概念基礎是戰略人力資源管理，強調人力資源管理與組織戰略使用的結合，通過調整人力資源政策和實踐，以適應當今時代公共組織所面臨的挑戰。<br>
本書的目的是為了提高人力資源管理活動的效率，讓公共部門的領導者、決策者和實際工作者認識到戰略人力資源管理在管理改革中的重要性，并為實施高效人力資源管理戰略提供必要的指導。<br>
美國許多公共管理、公共政策專業的碩士生和博士生課程選擇本書做為教材或主要參考書。即使在美國，有關非盈利性領域管理的著述近年來逐漸增多，但討論非盈利領域中人力資源管理問題的著作還很難見到，本書應該能夠有助于填補這一空白。<br>
本書取材豐富，內容深入淺出。既適用于公共管理（MPA）專業的教學和培訓，又適用于各類管理人員自學。</p>
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