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<title>教材簡介</title>
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<table width="90%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" align="center">
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<td class="blue9b" height="51"> 人力資源管理——獲取競爭優勢（第三版）</td>
</tr>
<tr>
<td class="black9">作者：（美）雷蒙德（Raym ond.A.N）等<br>
書號：ISBN 7-302-04051-6<br>
字數：千字 <br>
開本：大16開<br>
版次：2000年1月第一版<br>
定價：66.00元</td>
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<td colspan="2" class="black9" height="235">
<p>內容簡介：來自美國四所不同的一流大學的四位教授共同成就了這部力作。四位作者在人力資源管理的不同領域各有學術專長，這種互補構成了本書的特色：既有學術深度，又聯系和面向實際。全書圍繞“獲取競爭優勢”這一中心，從人力資源管理環境、人力資源的獲取和準備、人力資源評價與發展、報酬管理、人力資源管理專題五個方面共十六章全面展開，涵蓋了人力資源管理的全部內容，包括戰略人力資源管理、人力資源的法律環境、工作分析與設計、人力資源計劃、招聘、甄選與安置、培訓、業績管理、雇員發展、人員流動、薪酬結構設計、業績與薪酬、福利、集體談判與勞動關系、全球化環境下的人力資源管理、人力資源的戰略管理等。本書對企業如何從人力資源管理的角度形成競爭優勢，極富指導意義。<br>
本書吸收了人力資源管理研究的新成果，包含了各類企業的大量最新案例，鮮明地體現了人力資源管理所應具有時代特色。該書不僅是大學的優秀教材，也是指導企業人力資源管理工作的理想參考書。</p>
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