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企業(yè)員工的考勤工作歷來是人事與財務部門比較頭疼的問題。不僅工作量大，而且時效性強。但這項工作的重要性又是顯而易見的，因為它反映了員工工作的態(tài)度和積極性，關系到企業(yè)的形象和發(fā)展。過去，企業(yè)多采用簽到和報表的形式進行管理，效率和透明度較差，而且需委派專門人員進行，增加了企業(yè)的運營成本。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)信息化建設的進行，使用計算機管理企業(yè)考勤工作已成為大勢所趨。企業(yè)的人事或后勤部門掌握員工的基本信息和出勤情況，同時鑒于多數(shù)企業(yè)的激勵機制，員工的考勤與工資要掛鉤，財務部門可按約定設置不同出勤情況的工資系數(shù)。
標簽：
1.0
考勤管理系統(tǒng)
比較
財務
上傳時間：
2013-12-31
上傳用戶：小儒尼尼奧
