我經(jīng)常在后臺收到小伙伴的私信：
“你真的是二本畢業(yè)嗎？進(jìn)騰訊有什么秘訣？”
“我不是985、211，能不能進(jìn)騰訊？”
“哥，是不是隨著競爭越來越激烈，普通學(xué)校與BAT徹底無緣？”
對于這類問題、這種迷茫，普通院校畢業(yè)的我，可以說是感同深受。曾幾何時，我也無數(shù)次問別人、問自己這些問題。
大學(xué)生活太自由，學(xué)校管理松散，很容易放飛自我。在這種情況下，很多同學(xué)大二大三才后知后覺，幡然醒悟，想要找份好工作，又覺得自己基礎(chǔ)很差，難免擔(dān)心會不會為時已晚？
如果你的基礎(chǔ)比我好，那么恭喜你，你很有希望；如果你的基礎(chǔ)比我差，也不要?dú)怵H，抬頭看路，埋頭苦干，起飛只是時間問題。
求其上者得其中，求其中者得其下。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法
操作系統(tǒng)
系統(tǒng)學(xué)習(xí)的話，還得跟著書走，《深入理解計算機(jī)操作系統(tǒng)》這本書很經(jīng)典，有余力可以過一遍，但不用死磕，學(xué)生時代難以形成太深的理解，有個大體印象就好。
數(shù)據(jù)庫與緩存
實習(xí)經(jīng)
關(guān)注大廠的實習(xí)生招聘計劃
參加統(tǒng)一實習(xí)生招聘，能內(nèi)推就內(nèi)推；能走提前批，就走提前批。如果認(rèn)識一些師兄，能走組內(nèi)內(nèi)推，直接觸及到團(tuán)隊，價值當(dāng)然是最高的！
大廠只認(rèn)知名企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，小公司招人進(jìn)去基本就是為了找點(diǎn)廉價勞動力，不會花時間培養(yǎng)你。最重要的是，小廠實習(xí)經(jīng)歷也不會為你的簡歷加分，還耽誤了準(zhǔn)備面試的時間。
不要只投一家公司，也不要只愛一家公司，特別是騰訊這種公司，仰慕者如云，競爭激烈，就算實力深厚，也不免有失手之時。多一家公司，就多一份希望。在拿到Offer之前，千萬不能放松。
不是每家大廠，都像騰訊一樣，搞實習(xí)生巡回招聘會。可以通過內(nèi)推等渠道，尋找更多的面試機(jī)會，我在尋求騰訊實習(xí)未果后，就通過完美世界的師兄，內(nèi)推了完美的實習(xí)面試，順利過關(guān)。
年少無知，實習(xí)招聘只投了騰訊，我們城市沒有面試點(diǎn)，所以坐車去了隔壁城市參加，走完一步流程，就回學(xué)校，等待通知。偏偏騰訊面試都是單線聯(lián)系，只能被動等待郵件。那段時間，忍不住地反復(fù)看手機(jī)，恨不得把手機(jī)看穿，對這只鵝又氣又愛。
其實一開始是沒抱太大希望，但是出乎意料，初試、復(fù)試相繼通過，這時候就很難保持平常心，渴望擔(dān)憂興奮。。。各種情緒交替出現(xiàn)，導(dǎo)致在HR面時表現(xiàn)得很緊張。因為聽說HR面篩人的概率很低，就還是抱有很大希望。
最后等了足足一個月，最終也沒等到心心念念的Offer，那天第一次喝了不少酒，也沒醉，就是睡不著，有種當(dāng)初高考失利的不知所措。
在我放棄希望，準(zhǔn)備破罐子破摔時，一位師兄在群里發(fā)了完美世界實習(xí)招聘的消息，我趕緊請師兄幫忙內(nèi)推。
沒多久，面試官約了一次電話面試，聊得還可以，問我能不能去北京面試，我沒有猶豫，因為根本沒有資本猶豫，那時候一點(diǎn)希望就像一根救命稻草。當(dāng)然也不敢提報銷，為了省錢，買的硬座，一坐就是26h，一路下來整個人都快變磚了。
完美還是很人性化，考慮到我跨省而來，四輪面試集中在一天進(jìn)行。
靠著前期積累，外加鵝廠一戰(zhàn)積累的經(jīng)驗，從技術(shù)表現(xiàn)講，應(yīng)該達(dá)到了招聘要求，加上面試官也看到了我的誠意，也就沒為難我的學(xué)歷，要知道前些年完美世界都是堅持只招清華校友，當(dāng)時放寬了標(biāo)準(zhǔn)，但一般也是北郵這種學(xué)校居多，所以我實習(xí)期間干得尤其賣命，多做貢獻(xiàn)，不光是珍惜來之不易的機(jī)會，也是盡力回報知遇之恩。
進(jìn)大廠不易，所以要用盡全力。總結(jié)的注意事項不算全面，但也算是我踩過的雷，希望幫助更多的小伙伴。不要怕錯，充分嘗試，多一個機(jī)會就多一份希望。
在這里特別感謝收留我的師兄，我當(dāng)時是第一次跨省出行，特地提前兩天到了北京。當(dāng)時烈日炎炎，拖著行李，一路到了完美大廈，沒有師兄收留，我真不知道可以住哪里。這一路上接受了太多善良的人的幫助，現(xiàn)在我有些經(jīng)驗可談了，也希望自己的積累傳遞下去，給和我一樣渴望前行的同學(xué)們一點(diǎn)幫助。
一般來說，項目經(jīng)驗獲取的方式包括實驗室、實習(xí)、開源項目。
實驗室看具體情況，好學(xué)校的通常值得去，如果是比較差的學(xué)校，很多時候就是幫老師打黑工。
我當(dāng)時有嘗試過兩個實驗室：第一個項目，是一個礦燈管理系統(tǒng)，做了一半，被告知要簽署責(zé)任條約，果斷放棄；第二個是一個VR切西瓜的項目，算是開闊了視野，但對于我本來的方向幫助有限。
實習(xí)是獲取項目經(jīng)驗的最好方式，千萬要注意的是，實習(xí)生一開始基本都是做打雜的活兒，不要抱怨，也不要怕吃苦，全力做好手上的任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，主動承擔(dān)更多事情，多學(xué)多干。
我在完美世界實習(xí)時候，不光做負(fù)責(zé)的模塊，還主動參與到其他同事的模塊中去，這樣持續(xù)積累，到實習(xí)結(jié)束時，我已經(jīng)把自己參加的項目的全鏈路，搞得明明白白。在后面面試的時候，說得清清楚楚，讓面試官看到了我的項目能力。
開源項目也是個出路，強(qiáng)烈建議學(xué)習(xí)一些明星項目，尤其是Redis、Etcd這種小而美的工程，看它們的源碼，搞清楚核心流程，本身也極具亮點(diǎn)。如果實力再強(qiáng)勁些，還可以嘗試參與一些開源項目，注意，最好是有一定規(guī)模的項目。
怎么辦呢？熟能生巧，巧能生妙，當(dāng)然是練習(xí)了！
可以先看一下《程序員面試寶典》，說是面試寶典，但其實筆試內(nèi)容多于面試，這里推薦原因是因為它對面試的流程、面試準(zhǔn)備工作，有一些指導(dǎo)作用，可以作為面試訓(xùn)練的一個起點(diǎn)。
《劍指Offer》也可以看下，里面有50多道面試題，它最大的亮點(diǎn)，在于把一道面試題，層層遞進(jìn)地推導(dǎo)出多種解決方案，這個打法是可以在面試中經(jīng)常使用的。
接下來就是開始進(jìn)行面試實戰(zhàn)。
記得第一次去面試，家里人都很上心，給我換上了風(fēng)衣，還是那種長風(fēng)衣，還強(qiáng)迫我?guī)Я艘粋€公文包，穿了雙不太合腳的皮鞋，給我說這樣穿顯得非常有文化。結(jié)果可想而知，太扎眼了
。
話說回來，經(jīng)過幾家小公司的洗禮，我逐漸找到了面試的狀態(tài)，但是小公司面試模式太過簡單，收益不高，也就點(diǎn)到即止了。
后面選擇了廣撒網(wǎng)，面大廠。有些大廠如果筆試掛了，也可以去霸面，也算增加一些經(jīng)歷，比如我在面試騰訊之前，就參加了網(wǎng)易、深信服等多家大廠的面試。
值得一提的是，面試過程，本身也是對實力的提升，平常覺得懂了的知識，在面試的高壓下，能反映出哪些是理解不夠深刻的，哪些是有所誤差的，反復(fù)復(fù)盤、糾錯、完善。通過面試經(jīng)驗的積累，整體實力也會突飛猛進(jìn)。
大廠面試的機(jī)會畢竟還是有限，這時候就得考慮模擬面試，可以是自己去搜集面試題，讓同學(xué)幫忙問答。當(dāng)然更有效的，是拜托已經(jīng)工作的師兄師姐來進(jìn)行，如果認(rèn)識本身在大廠就是面試官的前輩，那更是事半功倍。
可以看到，面試基本是過五關(guān)、斬六將的節(jié)奏。下面針對每一關(guān)，我進(jìn)行簡單的介紹。
在線投遞自己的簡歷，簡歷上一定要認(rèn)真打磨，突出自己的專長和亮點(diǎn)，避免千篇一律地寫自己踏實肯干這些套話，要針對具體事項來推銷自己，比如對某個語言有深入的研究，看了哪幾本特別厲害的書，在哪個大廠實習(xí)過，熟悉哪些后臺組件。
網(wǎng)申時候，建議走騰訊的內(nèi)推渠道，簡歷通過率會有所提高。
面試第一步是要投遞簡歷，騰訊校園招聘篩選簡歷的是HR部門，業(yè)務(wù)部門基本不參與，HR一般會評估候選人的學(xué)校、經(jīng)歷、技能，是的，此時決定通過與否的，完全取決于你的簡歷。如果簡歷不通過，就沒有下文了。如果簡歷通過，至少可以和各路英豪，同臺競技。我當(dāng)時因為有了完美世界的實習(xí)經(jīng)歷，簡歷很快就通過了。
簡歷通過后，會收到一封郵件，大概內(nèi)容就是何時何地參加筆試，筆試以前會借用大學(xué)教室，進(jìn)行現(xiàn)場筆試，不過這兩年這個環(huán)節(jié)基本是在線上進(jìn)行。
筆試主要傾向于算法考察，基本就是Leetcode上中等難度的題目。
我當(dāng)時是做了最近3年的真題，筆試還算游刃有余，建議大家多看看歷屆的筆試真題，針對拿不太準(zhǔn)的知識點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化復(fù)習(xí)。
組員面試，這是第一道真正意義上的攔路虎。這一面面試官，一般是組內(nèi)的骨干員工，職級通常是9級或者10級。
我是去酒店參加的線下面試。簽到之后，沒等多久，就被叫到名字，組員簡單地接待了我，然后讓我做了自我介紹，針對簡歷問一些感興趣的問題，包括TCP三次握手、MySQL的索引、C++多態(tài)、STL中vector的原理等，大概問了30分鐘。
正當(dāng)我擦了擦汗，剛松一口氣時，面試官遞給我一張草稿紙，咦？還要手撕代碼？！
15分鐘寫完代碼之后，面試官會當(dāng)場進(jìn)行review，針對有疑惑或者不清晰的點(diǎn)進(jìn)行追問，此時一定要保持頭腦清晰，跟緊思路，進(jìn)行解答或修正。
復(fù)試也是技術(shù)面，通常是總監(jiān)級別大神坐鎮(zhèn)，如果能順利入職，那么就是平常能頻繁接觸到的級別最高的領(lǐng)導(dǎo)。
我遭遇了壓力面，面試官看起來資歷很深，不茍言笑，針對問題，不斷追問，提高難度，會問到接不住為止（亦或是你全部掌握，但學(xué)生時代要達(dá)到這個水平，非常困難）。
題目還算常規(guī)，基本是通過我的實習(xí)經(jīng)歷、和項目經(jīng)驗發(fā)散出去的，包括一些C++面向?qū)ο蟆⒊Ｒ?guī)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的實現(xiàn)、Redis的網(wǎng)絡(luò)模型、緩存的一致性問題等。
這一面沒有讓我手寫算法，但是提了一道算法題，講出思路就算過關(guān)。面完當(dāng)天晚上，就收到了通過通知。
至此，我成了我們學(xué)校那一屆，唯一還在候選列車上的。
騰訊招人的成本是非常大的，前面那么多流程，都成功突圍了。所以，只要別劍走偏鋒，通過HR面試是沒有問題的。
HR面，問的就是一些基本信息和常規(guī)問題。說白了，HR環(huán)節(jié)，一個是確認(rèn)意向，一個是考察情商。本著求穩(wěn)的態(tài)度，我們也可以看一些常規(guī)問題的分析，準(zhǔn)備下職業(yè)規(guī)劃什么的。
。也許有同學(xué)會說和第二條矛盾了，其實不然，第一優(yōu)先級始終是技術(shù)、第二才是其他因素。只要能展現(xiàn)出自己在具體技術(shù)上的深入理解，就會成為面試場上的香餑餑。這里借用字節(jié)跳動經(jīng)常內(nèi)宣的一句話：因為基數(shù)大，你每強(qiáng)一點(diǎn)，就能甩開一大批人。
過得去就行，不要影響畢業(yè)。在很多學(xué)校，學(xué)分和課程更像是種形式，內(nèi)容跟不上業(yè)界發(fā)展，思維落后，學(xué)校的老師大多脫離實戰(zhàn)很久，照本宣科，仿佛就沒想過怎樣才能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才。所以說，進(jìn)大廠，靠自己。
好在在我看來，說完全拼體力也不見得，除了肝和卷，決定勝負(fù)的一個重要因素，就是方向規(guī)劃和學(xué)習(xí)路徑，這部分還是很有優(yōu)化空間的，搜集資料，具象分析，找到適合自己的打法，才是制勝之道。
風(fēng)雨無阻，砥礪前行，披荊斬棘，終進(jìn)騰訊。很慶幸，努力之后收獲了結(jié)果，也感謝一路幫助的人，這里我也整理了一些建議給大家：
1.敢于自不量力。我從來沒有因為自己是二本，就定性自己一定不能進(jìn)大廠，反而定了下要進(jìn)騰訊的目標(biāo)。差距只是暫時，專注目標(biāo)，見賢思齊，你相信自己你可以，才是一切可能的起點(diǎn)。
2.方向正確，在有限的時間，選擇行之有效的道路。計算機(jī)是一門很依賴自學(xué)能力的專業(yè)，大家的起步差別并不大，很多同學(xué)缺的，其實是正確的指引和規(guī)劃，抹平信息差，何懼一戰(zhàn)？
3.準(zhǔn)備充分，按既定規(guī)劃補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施。針對要做的事項，堅定去執(zhí)行，學(xué)習(xí)能力和糾錯能力也是慢慢培養(yǎng)出來的，始終一步一個腳印，去增加自己的底牌，不忘初心，方得始終。
人生本來就是各種經(jīng)歷的總和，每一個階段都是最美的階段，無論是在校，還是已入職場，都要不負(fù)韶華，砥礪前行。
最后，送大家一句我很喜歡的話：凡心所向，素履以往，生如逆旅，一葦以航。
