常常有讀者問我：我不是科班出身，我工作經驗不夠豐富，新知識無法實踐，面試的時候怎么快速證明自己的能力......

該怎么辦？

以上問題我和很多同行都聊過，自己親身也經歷過，今天和大家分享下我的體會。

• 非科班出身，怎么證明自己的實力？

實話實說，在找工作方面，非科班出身不太占優(yōu)勢，我之前也和很多非科班出身的朋友聊過這個事，建議都是讓他（她）想辦法證明自己的能力，證明自己比科班出身的還專業(yè)，可能你要說：說起來輕松，怎么證明自己的能力呢？尤其是對于一些剛剛畢業(yè)，缺乏工作經驗的學生，或者是在參加面試時，短時間內，怎么樣能未雨綢繆，快速證明自己的能力？一口吃不成一個大胖子，任何能力都不是靠一天兩天就能迅速提升的，但是很多“功夫”我們平時就可以練起來了。

• 可以自己寫一些有深度的技術博客
• 利用業(yè)余時間做個凸顯深度的產品
• 在GitHub上提交過高質量代碼

  
  

• 現(xiàn)有技術太陳舊，怎么學習新技術？

在我們平時工作經歷中，好像已經很少有公司在用很陳舊的技術做開發(fā)了，這無異于自己給自己挖坑添堵，不過這幾年和讀者交流，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中還真有不少這種公司，原因我們也不深究了，比如C語言、MFC、C++98。我以前也參與過一個項目，使用的就是純C，甚至都不是C++，前前后后大概兩年時間(╥﹏╥)。這種情況那就只能自學C++啦，我接觸到的C++項目，現(xiàn)在一般都是C++14，少數會用C++17，我們可以先學到C++14，然后再慢慢擴展，其實C++20是個大變革，我更傾向于后面的項目用20甚至是Rust。

• 工作內容沒有挑戰(zhàn)性，應該換工作嗎？

項目迭代過程中，工作內容看似一成不變，逐漸失去挑戰(zhàn)，其實這才是常態(tài)啊！畢竟需求開發(fā)只是一小方面，項目上線后，做好bug修復和性能優(yōu)化才能真正體現(xiàn)程序員的水平，很多公司都看重程序員參與的項目是否已經上線，是否穩(wěn)定，以及解決線上問題的方法論。遇到這種情況，如果暫時找不到新機會，可以再待一段時間觀望下，但是如果超過3年還是沒機會接觸新項目，那就換一家吧。

剩下的是具體的問題：

• 學習內容側重點

• 先C++，再操作系統(tǒng)，再編譯與鏈接

• 圖和紅黑樹這種普通工作過程中基本用不到的知識點可以先不看，用處不大。重點還是C++和操作系統(tǒng)。

• 路線的話，可以先《C++Primer》，還有個《C++11技術實踐》之類的書也建議看看，忘記具體叫啥名了，再《Effective C++》，再《STL源碼分析》，源碼分析這本書挺重要，慢慢看，一點點理解肯定可以看懂的，不懂就問。

• 新技術實踐與證明

自己做個小項目吧，用C++14寫核心邏輯，然后用QT做界面，這種可以放在簡歷里，最好有源碼給面試官看，可以證明自己的能力。

職業(yè)生涯幾十年，這才剛剛開始，我們要時刻有根弦繃著，讓自己每天進步一點點，長期積累下來進步肯定很大的，我也堅持每天在學習，共同進步。

這里有 一個優(yōu)質的C++學習圈 等你加入，來一起鉆研C++吧。