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需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言

  • 資源大小:58 K
  • 上傳時(shí)間: 2013-12-18
  • 上傳用戶:ying_min
  • 資源積分:2 下載積分
  • 標(biāo)      簽: 沖突

資 源 簡 介

需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理,尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生的機(jī)制。這既是心理學(xué)在人事管理工作中廣義上的延伸,又是狹義上的深入,對于人事管理者有效地將員工群體的心理需要與組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,以健全的心理接受挫折、沖突及挑戰(zhàn),進(jìn)而以符合現(xiàn)代要求的科學(xué)管理成功地組織員工去實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)具有重要的指導(dǎo)作用。

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