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企業員工的考勤工作歷來是人事與財務部門比較頭疼的問題。不僅工作量大，而且時效性強。但這項工作的重要性又是顯而易見的，因為它反映了員工工作的態度和積極性，關系到企業的形象和發展。過去，企業多采用簽到和報表的形式進行管理，效率和透明度較差，而且需委派專門人員進行，增加了企業的運營成本。隨著數據庫技術的發展以及企業信息化建設的進行，使用計算機管理企業考勤工作已成為大勢所趨。企業的人事或后勤部門掌握員工的基本信息和出勤情況，同時鑒于多數企業的激勵機制，員工的考勤與工資要掛鉤，財務部門可按約定設置不同出勤情況的工資系數。
標簽：
1.0
考勤管理系統
比較
財務
上傳時間：
2013-12-31
上傳用戶：小儒尼尼奧
