[美]H.M.Deitel,P.J.Deitel 著 周靖 黃都培 譯 楊小平 審校 清華大學(xué)出版社 本書是一本相當(dāng)不錯的學(xué)習(xí)C++的資料,作為全球使用最廣泛的C++經(jīng)典程序設(shè)計教材,本書詳細(xì)介紹了過程式與面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的基本知識與方法,其中包括C++的強(qiáng)大功能、最新特性和新增的ANSI/ISO C++標(biāo)準(zhǔn)庫。 本書通過面向一個大型對象(電梯模擬系統(tǒng))的程序設(shè)計,以數(shù)百個“活代碼”示例程序,重點(diǎn)突出了利用UML進(jìn)行面向?qū)ο蟮脑O(shè)計。分布在各章的“對象思想”、“案例分析”、“常見編程錯誤”、“良好編程習(xí)慣”、“自測題”和“練習(xí)題”等特色部分非常具有實(shí)際指導(dǎo)意義,不僅可讓接觸C++的新手真實(shí)體驗編程樂趣,還可讓有經(jīng)驗的程序員得到啟發(fā)。 本書的讀者對象為計算機(jī)軟件、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)編程人員,也可作為大學(xué)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科生和研究生的編程教材和參考書。唯一不足的本書是掃描版本,有些地方不是特別清晰,就敬請大家諒解!!
標(biāo)簽: Deitel 清華大學(xué) 出版社 教材
上傳時間: 2015-07-26
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代入法的啟發(fā)示搜索 我的代碼實(shí)現(xiàn)是:按照自然語言各字母出現(xiàn)頻率的大小從高到低(已經(jīng)有人作國統(tǒng)計分析了)先生成一張字母出現(xiàn)頻率統(tǒng)計表(A)--------(e),(t,a,o,i,n,s,h,r),(d,l),(c,u,m,w,f,g,y,p,b),(v,k,j,x,q,z) ,再對密文字母計算頻率,并按頻率從高到低生成一張輸入密文字母的統(tǒng)計表(B),通過兩張表的對應(yīng)關(guān)系,不斷用A中的字母去替換B中的字母,搜索不成功時就回退,在這里回朔是一個關(guān)鍵。
上傳時間: 2015-10-24
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據(jù)說著名猶太歷史學(xué)家 Josephus有過以下的故事:在羅馬人佔(zhàn)領(lǐng)喬塔帕特後,39 個猶太人與Josephus及他的朋友躲到一個洞中,39個猶太人決定寧願死也不要被敵人到,於是決定了一個自殺方式,41個人排成一個圓圈,由第1個人開始報數(shù),每報數(shù)到第3人該人就必須自殺,然後再由下一個重新報數(shù),直到所有人都自殺身亡為止。 然而Josephus 和他的朋友並不想遵從,Josephus要他的朋友先假裝遵從,他將朋友與自己安排在第16個與第31個位置,於是逃過了這場死亡遊戲。
上傳時間: 2013-12-20
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根據(jù)bluelab3.5.2實(shí)例hid-keyboard做出應(yīng)用,能發(fā)出數(shù)字鍵1-5
標(biāo)簽: hid-keyboard bluelab
上傳時間: 2013-12-24
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本書對J.W.顧德門所著《傅立葉光學(xué)導(dǎo)論》的各章習(xí)題,以及若干有應(yīng)用價值的習(xí)題做了詳盡分析
上傳時間: 2013-12-11
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盛松J-HR人力資源管理系統(tǒng),其先進(jìn)的技術(shù)、靈活的框架、完整的功能開辟了獨(dú)有的產(chǎn)品模式。 基于Internet/Intranet、Java技術(shù)的盛松J-HR人力資源管理系統(tǒng)是一套面向各類企業(yè)的人力資源管理軟件,設(shè)計思想構(gòu)筑于國外先進(jìn)的人力資源管理思想之上,并結(jié)合中國的人事政策法規(guī)環(huán)境及企業(yè)管理實(shí)情,針對在華獨(dú)資、合資及國內(nèi)大中型現(xiàn)代企業(yè)而設(shè)計開發(fā),支持人力資源的全過程管理,從人力資源規(guī)劃、人才招聘、人事管理到員工的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、薪資/福利管理、人才的考評激勵等各個方面,并提供各種查詢統(tǒng)計功能與報表輸出功能,能動態(tài)直觀地反映企業(yè)人力資源的狀況,為人力資源管理提供高效的決策支持,是一個全面的人力資源管理信息化解決方案。共有組織機(jī)構(gòu)、員工管理、合同管理、薪資管理、福利管理、員工招聘、員工培訓(xùn)、考勤管理、出差管理、績效評估、報表管理、統(tǒng)計查詢、綜合分析、領(lǐng)導(dǎo)自助、經(jīng)理自助、員工自助、系統(tǒng)管理等功能模塊,內(nèi)容豐富,功能強(qiáng)大。
標(biāo)簽: J-HR 人力資源管理系統(tǒng)
上傳時間: 2014-12-21
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本程序可以對一個完整的類pascal程序進(jìn)行語法分析并將分析的結(jié)果輸出顯示。 程序要求輸入的字符串必須有完整的程序體說明以及程序開始的標(biāo)志,否則,該語法分析器給出錯誤信息。 當(dāng)進(jìn)行完上述判斷后,則進(jìn)行各個語句串的分析,其中包括賦值語句,分支語句與循環(huán)語句(可嵌套判斷),并將判斷結(jié)果顯示,若有錯誤,則輸出錯誤類型以及行號。 輸出結(jié)果的形式:該語法分析器在結(jié)束一種句型分析時給出一個類型信息例如:if 1 then j:=j+1 的判斷信息為:“賦值語句” 和“if then 分支語句” 。
上傳時間: 2013-12-23
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雙極性步進(jìn)電機(jī)細(xì)分驅(qū)動器的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)論述j一種雙極性步進(jìn)電動機(jī)細(xì)分驅(qū)動器的I作原理,該驅(qū)動器能較好地改 善步進(jìn)電動機(jī)的運(yùn)行性能,具有實(shí)用性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)簡單、成本低的優(yōu)點(diǎn)。針對實(shí)際調(diào)試中 出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析后,提出了對策;最后給出了試驗結(jié)果。
標(biāo)簽: 雙極性 細(xì)分驅(qū)動器 步進(jìn)電機(jī) 步進(jìn)電動機(jī)
上傳時間: 2016-08-25
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摘要:實(shí)戰(zhàn)條件下如何評價短波跳頻通信系統(tǒng)的抗干擾性能是構(gòu)建短波跳頻通信系統(tǒng)的重要環(huán)rr-}J。由于不 能得到精確的指標(biāo)評價值,采川組合賦權(quán)法給出了系統(tǒng)抗干擾性能的評價算法已經(jīng)不能適川。給出了一種模糊綜 合評價方法,該方法有如下優(yōu)點(diǎn):為避兔專家賦指標(biāo)權(quán)值的卞觀隨意性,將德爾菲(Delphi)法和層次分析法(AHP)相結(jié)合來確定指標(biāo)權(quán)值 為了便于專家較準(zhǔn)確地作出評判,給出了指標(biāo)評價等級,并利川模糊評價法給出指標(biāo)評價矩 陣,最后得到評價結(jié)果。評價實(shí)例表明了該方法的有效性。
標(biāo)簽: 短波跳頻 通信系統(tǒng) rr 條件下
上傳時間: 2013-12-17
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有限元分析源程序匯總,含D.R.J. Owen 和一些線性非線性程序段,用FORTRAN77編寫,主要用于結(jié)構(gòu)分析
上傳時間: 2017-01-20
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