該管理系統(tǒng)的主要功能是管理員工資料、管理員工考勤、計(jì)算員工薪資和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等。大部分涉及對(duì)敏感數(shù)據(jù)修改的工作都僅由人事部完成，如計(jì)算工資、修改考勤記錄；并且有些只有人事經(jīng)理才可以處理，如定制部門(mén)、指定員工的基本薪資等。普通員工可以通過(guò) Web 瀏覽自己的基本資料、考勤信息、薪資信息和請(qǐng)假記錄等。員工也可以通過(guò)Web 提出請(qǐng)假和加班申請(qǐng)，如果所屬部門(mén)的經(jīng)理審批通過(guò)，人事部就可以登記在案。人事經(jīng)理默認(rèn)擁有人事助理的所有權(quán)限，部門(mén)經(jīng)理默認(rèn)擁有普通員工的所有權(quán)限，總經(jīng)理默認(rèn)擁有部門(mén)經(jīng)理的所有權(quán)限。
